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  > 15è Promotion Mme Gisèle RABESAHALA
 
>1 ére Promotion : RAHANIRAKA RAOMBANA - >2ème Promotion : RAKOTO RATSIMAMANGA - >3ème Promotion : RAINANDRIAMAMPANDRY - >4ème promotion : Dr. CESAIRE RABENORO - >5ème promotion : Printsy RATEFINANAHARY - >6ème promotion : Philibert TSIRANANA - >7ème promotion Bao Andriamanjato ( auditeurs admis 2010 - 2011 ) - >8ème Promotion Révérend Père RAHAJARIZAFY Antoine de Padoue - >9ème Promotion : Pasteur Andriamifidy - >10 ème promotion : Louis RAKOTOMALALA - >11ème promotion : Henri RAHARIJAONA - >12.12ème promotion Blaise RABETAFIKA - >13è Promotion ANDRIANTSITOHAINA 16 Honneurs - >14è Promotion DR Jules RAVONY - >15è Promotion Mme Gisèle RABESAHALA - >16è Promotion RADAMA 1er - >17ème promotion : Lieutenant Albert RANDRIAMAROMANANA - >18è promotion : Général Richard RATSIMANDRAVA - >19è promotion : Samuel RAKOTONDRABE -

15è Promotion Mme Gisèle RABESAHALA

Le discours du "Major de Promotion, Le Commissaire de Police, RANDRIANTIANA Maheriniaina Mahasolo" :

Discours du Major de Promotion

Les 3 thèmes de mémoire de groupe :

Groupe CHARLY : « LA FILIERE RIZICOLE AU SERVICE DU DEVELOPPEMENT  »

Résumé :

Culture hautement politique, sociale et économique, le riz est cultivé presque dans toutes les régions de Madagascar. Des techniques ancestrales aux techniques intermédiaires et modernes, sa culture est le premier employeur du monde rural. Au lendemain de l’indépendance, la politique interventionniste de l’Etat a prévalu sur la politique de production et de commercialisation du riz. Des stratégies de développement de la filière ont été adoptées notamment la tentative de structuration et d’organisation avec la SINPA et le BCSR. Jusqu’en 1970, date àlaquelle la constatation du déficit de la récolte rizicole a été mise au grand jour, la production arrivait àsatisfaire les besoins de la population. A partir de cette date, Madagascar a été contraint de procéder àdes importations de riz pour renflouer le gap d’une production sans cesse décroissante. Les instabilités politiques qui sont intervenues àquatre reprises conjuguées avec les incohérences et les disfonctionnement de l’appareil étatique ont en vite raison de cette filière résignée àvivre d’injections de subventions et de moyens sans grande envergure. Les producteurs victimes de toutes formes de paupérisation se trouvent impuissants et sont confrontés àune concurrence institutionnalisée. Les grandes réformes de développement n’ont pas apporté le but escompté [SOMALAC, SEDEFITA, GORP…] et les paysans, sans terre, sans capital, sans matériels et sans possibilité d’accès au crédit agricole abandonnent les milieux ruraux pour entreprendre un exode rural préjudiciable àl’avenir de la filière, de la population et de la nation. Les enjeux et défis sont difficiles àrelaver.

Mots-Clés : Riz – projet – programme – déficit – réforme – concurrence.

Groupe BRAVO : MADAGASCAR EST-IL VOUE A L’ECHEC ?

Résumé :

Madagascar a une grande réserve de ressources naturelles, une biodiversité unique au Monde et une grande richesse humaine. Or, la Grande Île reste un des pays les plus pauvres de la planète avec une montée quasiment permanente de la pauvreté. Jusqu’àce jour, la performance économique de Madagascar s’avère très décevante. Les rares périodes de croissance qu’il connut, furent toujours stoppées par une crise sociopolitique, effaçant toute trace de celles-ci. La répétition de ces manifestations populaires constitue un blocage du décollage économique du pays. Ainsi, Madagascar est le seul pays au monde qui, àla fois, n’a connu aucune guerre et n’a subi aucune catastrophe naturelle désastreuse depuis son indépendance, a un PIB régressif. Si une explication est retenue pour expliquer cette faible performance économique de Madagascar au cours de ces dernières décennies, force est de mettre en avant le manque de gouvernance et l’existence des institutions extractives où le pouvoir politico-économique est concentré entre quelques mains. La trajectoire récessive de l’économie malgache peut donc s’expliquer par les échecs des décisions politiques, économiques et sociales instaurées par les dirigeants du pays de République en République. En effet, les dirigeants du pays qui se sont succédé, n’ont jamais su tirer des erreurs commises dans le passé. Ils les répètent au fil des années et ne se remettent jamais en question. Afin que le pays sorte de cette situation, il faut surmonter et vaincre les problèmes majeurs de la Grande Ile notamment la mauvaise gouvernance et le mauvais partage des richesses qui y sont monnaies courantes. Par conséquent, l’amélioration de la gouvernance se doit d’être la priorité. Parallèlement, Il convient également de trouver sur une théorie économique adaptée et soutenable àsa situation réelle. Cette dernière doit être inclusive permettant àtoute la population de jouir les résultats dans le but de réduire la forte inégalité sociale existante et persistante àMadagascar.

Mots clés : Madagascar, Crises politiques, Croissance économique, Gouvernance, Inégalité sociale.

Groupe ALPHA : La Diplomatie Malagasy face aux enjeux du changement climatique

Résumé :

L’eau qui est la vie devient rare, les cataclysmes deviennent de plus en plus violents, des espèces animales et végétales sont victimes d’extinction, le calendrier cultural est décalé… Ces perturbations sont les effets du changement climatique qui est une modification durable des paramètres statistiques du climat global de la Terre ou de ses divers climats régionaux.
Face au changement climatique qui chamboule le présent de l’humanité et menace son avenir, les nations sont appelées àtrouver des solutions communes. Cependant, force est de constater que malgré l’urgence, chaque pays met toujours en premier ses intérêts avant ceux de la planète. En outre, les deux premières puissances mondiales, la Chine et les Etats Unis, protagonistes idéologiques depuis toujours, ne sont pas d’accord sur le partage des responsabilités. Une situation de l’octroi des fonds destinés pour les Pays les Moins Avancés comme.
Comme il n’existe point d’équité en matière de retombées négatives du changement climatique, Madagascar est malheureusement victime malgré le fait que nous soyons un pays faiblement pollueur.
Face àce contexte, le groupe Alpha s’est posé la question suivante : Quels outils et quels acteurs pour assurer une meilleure contribution de Madagascar face au changement climatique ? De cette question est né le thème de notre mémoire : « La diplomatie malagasy face aux enjeux du changement climatique  ».
Notre hypothèse est donc la suivante : « La diplomatie climatique permettra àMadagascar de contribuer àlimiter l’augmentation de la température mondiale à1,5° d’ici 2030  ». Il s’agit d’un objectif mondial fixé par les scientifiques car il est estimé comme une solution salutaire pour la survie de l’humanité.
Pour pouvoir confirmer ou infirmer notre hypothèse, le groupe a orienté ses recherches vers la documentation et l’entretien avec les experts du climat. Une approche politique a été donc adoptée alliant la science et la diplomatie.

Un plan àtrois parties est ainsi adopté dans le mémoire.
D’abord, un état des lieux du changement climatique est fait afin de cerner le sujet sur le plan international et puis suivant une dimension locale.
Ensuite, nous nous sommes attelés sur une analyse des forces et faiblesses de la diplomatie de Madagascar face au changement climatique. Il nous a importé de savoir quelles sont les avancées diplomatiques en matière de changement climatique et est-ce que Madagascar a su saisir ces opportunités
Enfin, des recommandations et solutions ont été avancées pour mieux orienter la politique scientifique et diplomatique de Madagascar.

  • Nom : BOTOTSARA MBOLATINA
  • Prénom : Lucien James
  • Fonction : Directeur Administratif et financier CFIM
  • Mention : ASSEZ BIEN
  • Nom : DAMA
  • Prénom : Garcin
  • Fonction : PHARMACIEN
  • Mention : ASSEZ BIEN
  • Nom : FIADANASON
  • Prénom : Tolotriniaina François
  • Fonction : Personne RESPONSABLE DES Marchés Publics
  • Nom : HARILALAO
  • Prénom : Noel Jean
  • Fonction : INGENIEUR MANAGER
  • Adresse professionnelle : ENTREPRISE VIOLETTE BP 119 MOTEL VIOLETTE AMBOSITRA FIANARANTSOA
  • Nom : RABEMANANA NEE RAPENITRARIVO
  • Prénom : Marie Melanie
  • Fonction : SUBSTITUT DU PROCUREUR DE LA REPUBLIQUE
  • Adresse professionnelle : PORTE 1 PARQUET TRIBUNAL DE PREMIERE INSTANCE ANOSY TANA 101
  • Nom : RAHARIMINO
  • Prénom : Mario Rosario
  • Fonction INSPECTEUR DES IMPOTS
  • Adresse professionnelle : SERVICE REGIONAL DES IMPOTS ATSINANANA RUE DE COMMERCE AMPASIMAZAVA TAMATAVE
  • Mention : ASSEZ BIEN
  • Nom : RAHERIVELO
  • Prénom : NORO HANITRA
  • Fonction : INSPECTEUR DES IMPOTS
  • Adresse professionnelle : CENTRE FISCAL ALASORA
  • Nom : RAHERIJAONA
  • Prénom : Noro Clara
  • Fonction : DIRECTEUR DE LA CELLULE COMMUNICATION ET DES RELATIONS
  • Mention : TRES BIEN
  • Nom : RAJERISOA
  • Prénom : Adrien
  • Fonction : CHEF DE SERVICE PERSONNEL ET LOGISTIQUE
  • Adresse professionnelle : COMITE POUR LA SAUVEGARDE DE L’INTEGRITE B.P. 873 TANA 101
  • Mention : BIEN
  • Nom : RAKOTOARIMALALA
  • Prénom : Andrianiriana Ravo
  • Fonction : AUDITEUR INTERNE AUPRES AUTORITE ROUTIERE DE MADAGASCAR
  • Adresse professionnelle : IMMEUBLE ARM RUE PAUL RANAIVO ALAROBIA TANA 101
  • Nom : RAKOTOARISON
  • Prénom : Andriantoly Christian Boris
  • Fonction : INSPECTEUR DES IMPÔTS
  • Adresse professionnelle : DGE SERVICE GESTION IMMEUBLE LOVASOA FJKM AMPARIBE RUE RAZAFINDRATANDRA
  • Mention : BIEN
  • Nom : RAKOTOMAHEFA
  • Prénom : Mirantsoa Raovelonantoavina
  • Fonction : INSPECTEUR DES IMPOTS
  • Adresse professionnelle : CENTRE FISCAL SABOTSY NAMEHANA
  • Mention : ASSEZ BIEN
  • Nom : RAMIADAMAHEFA
  • Prénom : Tojoniaina
  • Fonction : Personne Responsable des Marchés Publics
  • Adresse professionnelle : Cellule de Coordination des Projet de Relance Economique et d’Action Sociales (CCPREAS) Immeuble le Pavé Antaninarenina 4ème étage.
  • Mention : BIEN
  • Nom : RAMAROLAHY
  • Prénom : Daniel Jean
  • Fonction : CHEF DE SEERVICE CENTRAL DU PERSONNEL ET DU RECRUTEMENT
  • Adresse professionnelle : IMMEUBLE DGPN ANOSY BP.23 BIS
  • Nom : RANDRIAMANANTENA
  • Prénom : Herindrainy Raphaë l
  • Fonction : CHEF DE CORPS DU CAPSAT
  • Adresse professionnelle : CAPSAT SOANIERANA
  • Mention : BIEN
  • Nom : RANDRIAMANANTSOA
  • Prénom : Andriniaina Fanantenana Christian Marie
  • Fonction : INSPECTEUR DES IMPOTS
  • Adresse professionnelle : CENTRE FISCAL 4ème ARRONDISSEMENT TSIMBAZAZA MAROHOHO
  • Mention : ASSEZ BIEN
  • Nom : RANDRIAMBOAVONJY
  • Prénom : Jean Angelson
  • Fonction : DIRECTEUR
  • Adresse professionnelle : 27-29 RUE RAFOTAKA AMBATOMENA TANA 101
  • Nom : RANDRIAMPENO
  • Prénom : Harivelo Samy
  • Fonction : CHEF DE SERVICE DU PERSONNEL SOUS OFFICIER DE LA GN COM/DRH/SPSO TOBY RATSIMANDRAVA TANA 101
  • Mention : ASSEZ BIEN
  • Nom : RANDRIANARIVELO
  • Prénom : Jean Elysé Annissé
  • Fonction : COMMANDANT DU GROUPEMENT DE LA GENDARMERIE NATIONALE D’ANALAMANGA
  • Adresse professionnelle : GROUPEMENT DE LA GENDARMERIE NATIONALE D’ANALAMANGA
  • Nom : RANDRIANARIVONY
  • Prénom : Tsialefison Bertin
  • Fonction : ODONTOSTOMATOLOGISTE
  • Adresse professionnelle : MINISTERE DE L’ENVIRONNEMENT DE L’ECOLOGIE ET DES FORÊTS AMPANDRIANOMBY
  • Nom : RANDRIANTIANA
  • Prénom : Maheriniaina Mahasolo
  • Fonction : COMMISSAIRE DE POLICE
  • Adresse professionnelle : Directeur Administratif & Financier MAE
  • Mention : TRES BIEN (Major de Promotion)
  • Nom : RANDRIANTOMPO
  • Prénom : Stephano
  • Fonction : COMMISSAIRE DE POLICE
  • Nom : RAONISON
  • Prénom : Andrianjaka Hasina Maminirina
  • Fonction : DIRECTEUR DES BIBLIOTHEQUES A MADAGASCAR
  • Adresse professionnelle : MINISTERE DE LA COMMUNICATION ET DE LA CULTURE
  • Mention : BIEN
  • Nom : RATOVONDRASANTSOA
  • Prénom : Pierrot Marc
  • Fonction : Comptable
  • Adresse professionnelle : TPIC IVATO
  • Nom : RATOVONELIMALALA
  • Prénom : Mino Zo
  • Fonction : DIRECTEUR ADJOINT
  • Adresse professionnelle : III I 130 SOANIERANA ANTANANARIVO
  • Mention : ASSEZ BIEN
  • Nom : RAVELONJOHANY
  • Prénom : Lala
  • Fonction : Magistrat (Juge du siège)
  • Adresse professionnelle : Tribunal de Première Instance d’Antananarivo
  • Mention : BIEN
  • Nom : RATSIMAVO
  • Prénom : Didier Marius
  • Fonction : CHEF DE DIVISION TEC AUPRES AUTORITE ROUTIERE DE MADAGASCAR
  • Adresse professionnelle : IMMEUBLE ARM RUE PAUL RANAIVO ALAROBIA TANA 101
  • Mention : BIEN
  • Nom : RAVELONTSALAMA
  • Prénom : Aina Rebecca
  • Adresse professionnelle : CENTRE FISCAL ANOSISOA AMBOHIMANARINA
  • Mention : BIEN
  • Nom : RAZAFIMAMPIONONA
  • Prénom : Hantanirina
  • Fonction : COLLABORATRICE A LA DIRECTION DE L’ENVIRONNEMENT ET DE LA VALORISATION
  • Adresse professionnelle : RUE FARAFATY AMPANDRIANOMBY MRHP 101 TANA
  • Mention : BIEN
  • Nom : RAZAFINDRABE
  • Prénom : ARO AINA
  • Fonction : Directeur administratif et financier
  • Adresse professionnelle : LOT II J 172J ALAROBIA ANTANANARIVO
  • Nom : RAZAFINDRAVONONA
  • Prénom : Georges Evariste
  • Fonction : CONTROLEUR GENERAL DE POLICE
  • Adresse professionnelle : MINISTERE DE LA SECURITE PUBLIQUE BP 23 BIS ANOSY
  • Mention : ASSEZ BIEN
  • Nom : RAZANAJATOVO-TSILAVO
  • Prénom : Sarobidy Hasimbola
  • Fonction : Ingénieur agronome - Consultant
  • Adresse professionnelle : ESSA BP 175 Ambohitsaina Antananarivo 101
  • Mention : BIEN
  • Nom : RAZAFITSIFERANA
  • Prénom : Ny Aina Tatiana
  • Fonction : CONSULTANTE CHARGEE DE LA MISE EN PLACE DU SYSTEME DE L’EVALUATION AUPRES DE LA DIRECTION DE L’IMPRIMERIE NATIONALE
  • Adresse professionnelle : IMPRIMERIE NATIONALE
  • Mention : BIEN
  • Nom : ZOARIMANANA
  • Prénom : Chan Sew Wah Angelot
  • Fonction : CONTROLEUR DES CONTRIBUTIONS DIRECTES
  • Adresse professionnelle : CENTRE FISCAL 2ème ARR. IMMEUBLE EX FIVONDRONANA TSIMBAZAZA
  • Mention : ASSEZ BIEN
 
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